Manager la Diversité
Formation notée 4,5/5 (413 avis)
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7h présentiel (ou à distance)
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40% théorie, 60% pratique
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Aucun pré-requis
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Financements possibles
378€ ht
1558€ ht
De la diversité nait la complémentarité et la tolérance
En effet, à partir du moment où des personnes sont différentes de par leurs singularités, le défi managérial est d’intégrer ces différences et de les transformer en complémentarités. Face à la diversité, protéiforme, le manager peut se sentir démuni et peut provoquer un risque d’éclatement ou d’inéquité de traitement dans l'équipe. Il doit pouvoir faire face à ces situations complexes tout en préservant l’intégrité des facteurs humains en s’adossant à un contexte juridico légal. Les différentes formes de diversité seront abordées durant cette formation ...
Public
Toute personne souhaitant gérer les singularités de la diversité dans une équipe
* Adaptation possible pour les personnes en situation de handicap
Format pédagogique
Présentiel
Durée
7h
Pédagogie
40% théorie, 60% pratique
Vous souhaitez suivre cette formation ?
Compétences visées
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Savoir adapter son management aux situations de diversité
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Savoir manager une équipe interculturelle
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Savoir manager une équipe intergénérationnelle
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S’appuyer sur un cadre juridico légal
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Compétence 1
Comprendre les notions liées à la diversité
Formuler la charte de la diversité
Focus sur la discrimination et les inégalités hommes femmes
Focus sur les différences de cultures
Focus sur les tensions intergénérationnelles
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Compétence 2
Appréhender les clés du management de la diversité
Le management interculturel
Intégrer les personnes en situation de handicap
