Devenir Manager de Managers
Formation notée 4,5/5 (413 avis)
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14h présentiel (ou à distance)
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60% théorie, 40% pratique
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Pré-requis : Être manager étant amené à manager d’autres managers
910€ ht
3800€ ht
Manager Leader : une nouvelle posture
Vous êtes déjà manager de collaborateurs et vous vous apprêtez à manager des managers. Y a-t-il des techniques spécifiques ou une posture particulière à adopter ? Soyez certain que la relation manager-managé se construit à deux et que les managers dont vous avez la responsabilité ont, eux aussi, des besoins en termes d’accompagnement notamment. La qualité de sa posture dans l'entreprise dépend bien souvent de son leadership, de son écoute, de la vision qu’il décide de partager, de la relation qu’il entretient avec son équipe de managers et individuellement avec chacun d’entre eux . ...
Public
Tout manager étant amené à
manager d’autres managers
* Adaptation possible pour les personnes en situation de handicap
Format pédagogique
Présentiel (ou à distance)
Durée
14h
Pédagogie
60% théorie, 40% pratique
Vous souhaitez suivre cette formation ?
Compétences visées
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Décrypter et intégrer les spécificités du management de managers
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Trouver la juste posture en tant que leader d’une équipe à plusieurs niveaux hiérarchiques
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Mobiliser son équipe de managers autour d’une vision
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Promouvoir une dynamique de coopération au sein de son équipe de managers
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Compétence 1
Définir la posture et la vision du manager
Mieux comprendre les spécificités du rôle de manager de managers (M2M)
Spécificités du management de managers
Leader inspirant et porteur de sens
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Compétence 2
Se positionner en tant que manager et cadrer son équipe
Etre un leader responsabilisant
Accompagner ses managers dans leur réussite
