Fenêtre sur…
Chaque mois, la rédaction du Blog d’Actinuum vous partage ses coups de cœur, ses lectures, des chiffres-clés… Inspiration, respiration, ouvrez la fenêtre !
Côté chiffres
Managers : écoute et confiance avant tout !
Chez actinuum, nous veillons à identifier, comprendre et anticiper les attentes et les besoins des managers. Mais les attentes des collaborateurs envers leurs managers conditionnent souvent la posture et les leviers de la fonction managériale. À ce titre, la récente étude Fed Group est riche d’enseignements. Sans surprise, la confiance et l’écoute sont primordiales. 92% des répondants plébiscitent une relation managériale basée sur la confiance, l’écoute et la disponibilité. La communication et la participation active sont également importantes (65%), suivies de près par l’autonomie (63%). Les managers doivent donc être disponibles, à l’écoute et savoir déléguer tout en fixant des objectifs clairs et réalistes. Un challenge de taille, mais essentiel pour favoriser l’épanouissement et la performance des équipes.
Envie d’en savoir plus sur les nouvelles pratiques managériales ? Consultez l’étude complète de Fed Group !
C’est à lire
Misez sur la confiance pour stimuler l’action et optimiser les performances
Le constat est sévère : stress chronique, burnouts en hausse, jeunes générations en difficulté d’intégration. Face à ce défi humain, Cécile Cardol propose des solutions concrètes dans son livre intitulé Boostez votre leadership, publié chez JIKJI. L’ouvrage met en lumière une carence cruciale chez les managers : le déficit de compétences relationnelles. Or, une communication efficace est essentielle pour prévenir les crises et le mal-être au travail. L’autrice préconise l’empathie, la gestion des émotions et l’écoute active pour créer un climat de confiance et accompagner les équipes. L’ouvrage de plus de 260 pages aborde également la très intéressante question de la fracture générationnelle et les difficultés d’intégration de la génération Z. Véritable source d’inspiration, vous trouverez dans ce livre des outils et des conseils pratiques pour adapter votre management aux besoins spécifiques de ces jeunes talents : reconnaissance, flexibilité, communication…
Vous aspirez à devenir un manager plus humain et plus communicatif ? Ce livre est fait pour vous !
Vu sur le Web
Jeunes managers : une génération sacrifiée ?
On les dit ambitieux, dynamiques, pleins d’idées… mais les jeunes managers sont-ils réellement préparés aux défis du leadership ? Force est de constater que la réalité du terrain est souvent bien différente de leurs aspirations. Manque d’expérience, sentiment d’illégitimité, difficulté à gérer une équipe… les obstacles sont nombreux et peuvent vite les démotiver. Un récent article publié sur CultureRH met le doigt sur ces problématiques et propose des pistes de réflexion pour mieux accompagner cette génération montante. Au-delà des constats et des conseils, l’article présente également des exemples concrets d’entreprises qui ont mis en place des dispositifs d’accompagnement innovants et efficaces. Crédit Mutuel Nord Europe, Krys Group, Axa… Des initiatives inspirantes pour construire un environnement de travail propice à l’épanouissement et à la performance de vos jeunes managers !
Envie d’aller plus loin ? Lisez l’article complet sur Culture RH.
Côté Chiffres
Managers : la formation continue, clé de l’excellence !
Chez actinuum nous en sommes persuadés : les managers doivent sans cesse s’adapter à des réalités toujours plus fluctuantes. Comment s’étonner dès lors que 90% des professionnels RH considèrent le développement des compétences managériales comme stratégique pour leur entreprise ? Le Baromètre des compétences managériales d’actinuum révèle d’ailleurs que 82 % d’entre eux estiment que la formation des managers doit être un processus continu. Pourquoi cette nécessité ? Parce que les managers doivent aujourd’hui maîtriser une palette de compétences toujours plus large, alliant savoir-être, expertise technique et vision stratégique. Intelligence émotionnelle, leadership éthique, maîtrise de l’IA, capacité à innover… autant d’atouts indispensables pour accompagner les équipes et piloter les projets avec succès. Pourtant, seules 67% des entreprises ont mis en place un processus défini pour former leurs managers.
Alors, êtes-vous prêt à passer à l’action ? Téléchargez le Baromètre complet d’Actinuum pour en savoir plus !
