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Identifier et développer son Leadership

Étoile pleine Étoile pleine Étoile pleine Étoile à moitié pleine Étoile pleine

Formation notée 4,5/5 (413 avis)

  • 14h présentiel + 2h distanciel

  • 40% théorie, 60% pratique

  • Pré-requis : Une expérience de management est utile mais pas nécessaire

  • Financements possibles

432€ht

1956€ht

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Le leadership permet de faire la différence !

D.D. Eisenhower disait que le leadership "est l'art de faire-faire à quelqu'un quelque chose que vous voulez voir fait, parce qu' il a envie de le faire". Le leadership est en effet la capacité personnelle à entraîner les autres avec soi dans un projet collectif… par leur adhésion volontaire. Un bon leader doit donc fédérer les membres de son équipe autour d'objectifs communs en mettant en place une politique de motivation efficace. Être leader n'est pas qu'une question de charisme… cela s'apprend et se développe. Exercer le leadership suppose de comprendre les ressorts psychologiques ...

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Public

Tous les managers (Codir, Top
management, management
intermédiaire, chefs de service…)
devant gérer des équipes de collaborateurs, de tous âges, dans un environnement changeant ou complexe

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Format pédagogique

Présentiel

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Durée

14h

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Pédagogie

40% théorie, 60% pratique

Compétences visées

  • Comprendre la distinction entre Manager et Leader

  • Devenir porteur de sens

  • Apprendre une nouvelle posture de leadership moderne (Host Leadership, Servant Leadership, …)

  • Savoir comment travailler sur l'âme de son équipe (Tribal Leadership)

  • Acquérir les techniques fondamentales d'influence

  • Devenir un véritable manager coach

  1. Compétence 1

    Se situer et se développer en tant que leader

    Etre manager et être leader

    Développer ses capacités de leader

    Leader = porteur de sens

    Leadership -= mobiliser et catalyser les énergies

    Leadership = prendre et assumer ses décisions

  2. Compétence 2

    Responsabiliser et conduire le changement

    Leadership = savoir responsabiliser

    Leadership = conduite du changement

    Devenir leader en 3 mois

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