Améliorer son organisation pour gagner en efficacité
Formation notée 4,5/5 (413 avis)
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14h présentiel (ou à distance)
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Comprendre les enjeux de l’organisation personnelle
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Gérer son temps, ses priorités et ses engagements
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Communiquer efficacement et travailler en groupe
868€ ht
4751€ ht
Boostez votre efficacité professionnelle
Comment optimiser son organisation afin de gagner en efficacité, mais aussi en tranquillité d'esprit ? Découvrez les principales méthodes d’organisation et d’amélioration continue qui augmenteront votre efficacité professionnelle : gestion du temps et des priorités, outils d’organisation, méthodes de communication, délégation... A l’issue de celle-ci, vous développerez une maitrise de vos engagements professionnels, un quotidien apaisé, et une performance individuelle en augmentation régulière.
Public
Toute personne souhaitant mieux s’organiser au travail
* Adaptation possible pour les personnes en situation de handicap
Format pédagogique
Présentiel (ou à distance)
Durée
14h
Pédagogie
Théorie et pratique
Vous souhaitez suivre cette formation ?
Compétences visées
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Comprendre les enjeux de l’organisation personnelle
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Maîtriser ses prises d’engagements
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Gérer son temps et ses priorités
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S’améliorer en continu
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Communiquer efficacement
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Optimiser le travail en groupe
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Compétence 1
Comprendre les enjeux de l’organisation personnelle
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Exercice
Connaitre les objectifs d’une meilleure organisation
Différencier la maîtrise et la performance
Comprendre l’influence du milieu professionnel sur les comportements
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Compétence 2
Maîtriser ses prises d’engagements
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Exercice
Connaitre les 4 piliers de l’engagement
Clarifier la prise d’engagement
Connaitre les principaux conflits opérationnels
Comprendre les principales stratégies de performance
Tenir ses engagements et développer la confiance
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Compétence 3
Gérer son temps et ses priorités
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Exercice
Changer sa vision des priorités
Organiser sa semaine
Organiser sa journée
Prioriser ses tâches
Outils clés pour s’organiser : planning personnel, plan d’action personnel, méthode de Pareto, actions directes et indirectes, délégation, Etc.
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Compétence 4
S’améliorer en continu
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Exercice
Comprendre le rôle central de l’amélioration continue
Planifier l’amélioration continue
Réaliser une auto-rétrospective
Identifier les principaux sujets d’amélioration
Apprendre à apprendre (fondamentaux)
Accélérer l’apprentissage
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Compétence 5
Communiquer efficacement
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Exercice
Comprendre les principales erreurs de communication
Prendre une posture collaborative
Pratiquer le questionnement et l’écoute active
Adapter son message pour motiver et renforcer l’engagement
Savoir refuser sans conflit
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Compétence 6
Optimiser le travail en groupe
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Exercice
Préparer ses interventions
Animer une réunion efficace
Définir un plan d’action partagé
Apprendre à déléguer
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