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Fenêtre sur nos coups de cœur, nos lectures, nos chiffres-clés … [Mars 2023]

28 mars 2023

Fenêtre sur… 

Chaque mois, la rédaction du Blog d’Actinuum vous partage ses coups de cœur, ses lectures, des chiffres-clés… Inspiration, respiration, ouvrez la fenêtre !

 

Vu sur le Web

Quelle place pour l’Advice Taking dans votre vie de manager ? 

« Et toi, tu en penses quoi ? » … En tant que manager, vous posez souvent cette question à vos pairs comme à vos équipes. Mais que faites-vous des conseils que vous recevez en retour ? Pour Olivier Sibony, les recherches démontrent que si la prise de conseil est un habitude bien ancrée dans le monde de l’entreprise (comme dans nos vies privées), ces derniers sont rarement écoutés comme ils le devraient. Olivier Sibony, est Professeur Affilié au sein du Département Stratégie d’HEC Paris connaît bien  le monde du conseil pour avoir été jusqu’en 2015 Senior Partner de McKinsey & Company. Ses travaux de recherche se concentrent sur l’effet des biais cognitifs et comportementaux, en particulier sur la décision stratégique, l’innovation et la transformation. Il se livre à une analyse détaillée du management par « l’Advice Taking » et souligne que « demander conseil ne veut pas dire déléguer la décision ». 

Pour tout comprendre, visionnez l’analyse d’Olivier Sibony intitulée Améliorer ses décisions en écoutant les conseils et les opinions, diffusée sur la chaîne Stratégie & Management de XerfiCanal. 

 

Côté chiffres …

Des managers inspirants …

Le Baromètre Talents 2023 SKEMA X EY sur les attentes de la génération Z au travail est paru à la mi-mars. Il donne la parole à 1400 étudiants français et internationaux entre 21 et 25 ans afin de comprendre leur état d’esprit vis-à-vis de leur avenir, leurs attentes en matière de premier emploi, de sens au travail et leur perception des conditions de travail. Parmi les enseignements à tirer pour les managers : 

  • l’aspiration des jeunes talents à travailler dans un esprit d’équipe positif et constructif (77%),
  • l’ambiance au travail qui permet de s’épanouir (68%),
  • le rôle de managers soucieux de les faire progresser (61%).

Consultez les résultats clé du Baromètre sous la forme d’une infographie

 

C’est à lire

L’humour : l’atout-clé du manager ? 

Personne ne doute que l’intelligence émotionnelle est l’une des soft skills incontournable pour le manager. Mais, son corollaire immédiat ou son catalyseur, l’humour est moins fréquemment évoqué. Et pourtant ! Valérie Marcié, l’autrice d’un ouvrage intitulé Le pouvoir de l’humour, Développer son leadership, renforcer la confiance, maîtriser l’art de la répartie, publié aux Éditions Eyrolles, l’érige non seulement en vertu cardinale ! Elle y consacre les 224 pages de son livre qui s’adresse selon l’auteur de la préface Grégory Furrer (créateur du Montreux Comedy Festival) à « ceux qui prennent le leadership au sérieux sans se prendre trop au sérieux. Si vous croyez, comme moi, que le leadership est une compétence que vous devez perfectionner de manière réfléchie et non un attribut dont vous êtes doté à la naissance, alors vous verrez immédiatement l’intérêt de l’approche de Vanessa. »

 Pour en savoir davantage, consultez la fiche de l’ouvrage sur le site de son éditeur.

 

SoftskillsProjet

 

 

Vu sur le Web

Passer au management participatif ? 

Rééquilibrer les forces dans les entreprises. Un enjeu permanent pour améliorer le bien-être des collaborateurs tout en libérant les énergies créatrices. Mais comment y parvenir ? L’une des pistes à explorer, c’est celle du management participatif ! Levier de rétention des talents, outil de lutte contre l’absentéisme, promesse d’engagement et de gains de productivités, le management participatif est propice à créer une nouvelle dynamique dans les entreprises. Selon l’autrice d’un article publié dans les colonnes des Echos Solutions : « les collaborateurs ne se voient plus comme des concurrents mais comme une équipe constituée d’alliés ! ». L’expérience vous tente ? Commencez par lire l’intégralité de l’article d’Alcyone Guillevic intitulé Management participatif : les 5 avantages pour votre business

 

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