Coopérer au sein d’un groupe
Formation notée 4,5/5 (413 avis)
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14h présentiel (ou à distance)
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Mieux se connaître et prévenir les tensions avec le DISC®
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Prévenir et gérer les situations difficiles
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Apprendre à travailler en équipe
868€ ht
4751€ ht
Mieux travailler ensemble
La formation «coopérer au sein d’un groupe» vous permettra de mieux vous connaître et également de mieux percevoir les valeurs ajoutées de chaque membre du groupe tout en prévenant les situations difficiles au service d’un meilleur travail ensemble. A son issue, vous serez en capacité d’interagir efficacement au sein d’un groupe et d’identifier les modes de fonctionnement de chacun tout en adoptant les bons réflexes de communication pour mieux coopérer au sein d’un groupe.
Public
Toute personne inscrite dans une dynamique de travail collectif
* Adaptation possible pour les personnes en situation de handicap
Format pédagogique
Présentiel (ou à distance)
Durée
14h
Pédagogie
Théorie et pratique
Vous souhaitez suivre cette formation ?
Compétences visées
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Mieux se connaître avec le DISC®
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Réussir ses échanges avec le groupe
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Mieux comprendre les forces, limites, peurs et besoins de chacun
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Prévenir les tensions avec le DISC®
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Prévenir et gérer les situations difficiles
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Apprendre à travailler en équipe
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Expérimenter la puissance d’une bonne coopération au sein d’un groupe
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Compétence 1
Mieux se connaître avec le DISC®
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Quiz
Découvrir les 4 profils DISC de Marston
Adapter sa communication pour être mieux entendu
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Compétence 2
Réussir ses échanges avec le groupe
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Quiz
Comprendre ses propres réactions face à ses interlocuteurs
Pouvoir partager ses idées avec succès avec des profils différents
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Compétence 3
Mieux comprendre les forces, limites, peurs et besoins de chacun
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Quiz
Le côté lumineux et le côté obscur de chaque profil
Reconnaître le profil de votre interlocuteur : les mots, la voix, les gestes...
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Compétence 4
Prévenir les tensions avec le DISC®
Les besoins et moteurs de chaque profil
Les tensions et les double-tensions
Comment communiquer au mieux avec chaque style
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Compétence 5
Prévenir et gérer les situations difficiles
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Exercice
L’origine des désaccords
Les apports du méta modèle pour mieux coopérer
Savoir exprimer son point de vue en équipe avec l’OSBD
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Compétence 6
Apprendre à travailler en équipe
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Exercice
L’auto-diagnostique de Gordon
Les 4 types de communication
Exprimer une critique de manière constructive avec le DESC
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Compétence 7
Expérimenter la puissance d’une bonne coopération au sein d’un groupe
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Exercice
Le co-développement
Les missions déléguées
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