Cultiver les compétences d'innovation et de management durable
Repenser les engagements de et dans l’entreprise d’un point de vue social (insertion, recrutement, management), sociétal (rôle dans son écosystème), ses réponses innovantes aux besoins marché et de vie pérenne sur notre planète.
Comprendre la responsabilité sociétale des entreprises et organisations (RSE/RSO)
Comprendre son environnement et ses parties prenantes.
Identifier les différentes composantes de la RSE (sociale, sociétale, environnementale et économique) et les leviers d’action dans son environnement.
Pratiquer la RSE dans son organisation par un management co-responsable
Pratiquer la bienveillance, donner du sens, favoriser l’engagement solidaire et l’impact positif.
Adapter son management aux acteurs et aux nouveaux modes de collaboration (présentiel, distanciel, relation salariales/fournisseurs, fonctionnement en écosystème, blockchain etc.).
Prendre conscience, développer l’intelligence collective et agir ensemble
Développer les capacités à fédérer un ensemble d’acteurs pour agir.
Poser un diagnostic, les priorités et développer la créativité pour trouver les réponses.
Mettre la technologie et les méthodes au service des défis humains et environnementaux à relever
Développer les capacités de mise en œuvre par l’agilité, l’éco conception et le Product Management des solutions propres.
Accompagner les acteurs innovants (mobilité décarbonée, énergie propre, santé, éducation, préservation de la nature) dans leur structuration managériale et méthodologique.
Demandeurs d'emploi, nous vous
accompagnons sur ces thématiques.
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Les financements possibles
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Un voyage pédagogique vers la compétence basé sur la pratique, accompagné par nos formateurs coachs et appuyé par le digital.
La pédagogie d’Actinuum est là pour vous donner du PEPS et vous entraîner comme un professionnel de haut niveau !
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Préparation
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Entraînement
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Perfectionnement
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Succès
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[P] : Préparation via des quizz et des micro contenus
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[E] : Entraînement en collectif, en présentiel ou distanciel, basés sur des simulations professionnelles, simulations/jeux de rôles et des partages de pratiques avec le formateur
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[P] : Perfectionnement individuel via des challenges, des mémos et un chat formateur/stagiaires depuis notre plate-forme de formation
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[S] : Succès en évaluant l’atteinte de vos objectifs et des compétences acquises