Former des managers capables d’accompagner leurs équipes avec bienveillance et efficacité : voilà l’enjeu majeur auquel est confrontée l’ESPI dans son développement. Avec 250 collaborateurs répartis sur 7 sites en France, l’intégration et la montée en compétences des équipes sont des défis clés.
Depuis 3 ans, Actinuum accompagne l’ESPI dans la structuration d’un parcours de formation sur mesure dédié à ses managers. Béatrice Grimault, Responsable du développement RH, nous partage les raisons de ce choix et les bénéfices observés.
Un partenariat fondé sur des valeurs communes
Le choix d’un partenaire en formation ne se fait pas à la légère. Pour Béatrice Grimault, les valeurs portées par Actinuum ont été déterminantes. L’ESPI souhaitait un accompagnement qui favorise un management humain, agile et adapté aux besoins de chacun.
« Nous savons que chaque collaborateur est unique. Il est donc essentiel d’adapter son management à la personnalité de chacun, d’être à l’écoute et de créer un climat de confiance », explique Béatrice Grimault.
Un parcours sur mesure basé sur l’évaluation des compétences
Pour construire ce programme, Actinuum a mis en place un questionnaire d’évaluation des compétences managériales afin d’identifier les besoins spécifiques des équipes de l’ESPI. L’objectif : proposer une formation au plus proche des réalités du terrain.
Ce parcours permet aux managers d’acquérir les outils nécessaires pour mieux communiquer, mieux comprendre leurs équipes et renforcer l’engagement collectif.
Des outils concrets pour un management à l’écoute
Parmi les nombreux apports de cette formation, Béatrice Grimault souligne l’importance des méthodes favorisant l’écoute. Prendre du temps avec chaque collaborateur, comprendre ses attentes et adapter son management sont des éléments clés pour une organisation performante et bienveillante.
« Un bon manager doit être un facilitateur, un repère pour son équipe. Grâce aux outils partagés par Actinuum, nos managers ont renforcé leurs compétences en communication et en accompagnement », ajoute-t-elle.
Vers un management toujours plus humain et efficace
Grâce à ce partenariat, l’ESPI poursuit son ambition de former des managers engagés, capables de fédérer et de faire grandir leurs équipes. Actinuum est fier de contribuer à cette transformation en apportant son expertise et en proposant des parcours de formation adaptés aux défis de l’immobilier.
