Développer sa créativité et stimuler l’innovation au travail

Compétence 1

Comprendre ce qu’est l’innovation en milieu professionnel et lever les freins à la créativité

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  Auto-évaluation

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  Exercices

Créativité, innovation, invention : de quoi parle-t-on ?

Les processus de changement et d’innovation dans les organisations

Les freins et les propulseurs à la créativité

Découvrir son profil d’innovateur

Compétence 2

S’approprier des méthodes efficaces pour développer sa créativité et celle des autres

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  Exercices

Poser le cadre de confiance qui libère la parole et la créativité

Les bases de l’intelligence collective : 1 + 1 = 3

Développer la posture de facilitateur d’innovation : au-delà des méthodes et des outils, développer son influence positive sur le groupe

Utiliser le jeu comme levier d’apprentissage et de lâcher prise

Compétence 3

Vivre la démarche de créativité et d’innovation à l’aide du Design Thinking (1/2)

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  Exercices

Présentation des phases du Design Thinking : sa philosophie, la méthode en 5 phases

Phase 1 - Entrer en empathie avec son client : savoir questionner pour bien cerner les besoins

Phase 2 - Définir la problématique : bien cadrer le problème

Phase 3 - Générer et trier les idées : association d’idées, intelligence collective, décision collective

Phase 4 et 5 - Prototyper et tester une solution

Compétence 4

Partager les découvertes, apprentissages et les plans d’actions

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  Exercices

Point collectif sur les apprentissages

Constitution de son plan d’actions individuel « lancer la démarche au sein de mon Organisation »