JOUR 1

1/ Optimiser sa valeur

  • Introduction, présentation des participants
  • Questionnaire d’évaluation des connaissances sur les méthodes agiles
  • Savoir optimiser la valeur
    • Approche Lean
    • Eliminer les gaspillages
    • Voir le tout
    • Analyse des causes

Pourquoi innover ?

  • Concurrence et différentiation par l’innovation
  • Océan rouge / Océan bleu
  • Exemples de cas concrets

Les facteurs clés de l’innovation

  • L’humain…la motivation
  • Les processus agiles
  • L’expertise disponible, l’accès au « savoir »
  • La diversité, la complémentarité des équipes
  • Le goût du risque et le droit à l’erreur
  • L’investissement prérequis

Mettre en œuvre une démarche d’innovation

  • Identifier les forces et faiblesses de son organisation pour innover
  • Se fixer des objectifs et un cadre clairs, bien communiquer
  • Développer l’esprit entrepreneurial et lever les freins
  • Expérimenter, gérer les retours, itérer et progresser
    (démarche agile)
  • Partager les retours d’expérience

Ateliers : analyse d’un cas concret ; exemple d’utilisation du Lean Startup comme cadre méthodologique

Bâtir une culture d’innovation pérenne

  • Impliquer le management au cœur de la démarche
  • Créer un contexte de confiance
  • Susciter la motivation et récompenser l’innovation
  • Faire vivre et animer l’esprit entrepreneurial dans la durée

Ateliers : Quiz sur l’innovation ; atelier de construction d’une démarche simple 

 

Public

Managers, chefs de projets, directeurs de projets, directeurs R&D et marketing, et leurs équipes

Durée

1j Présentiel + 1/2j Distanciel

Pédagogie

60% théorie, 40% pratique

Pré-requis

S'intéresser à la "nouveauté"

Tarif intra-entreprise

Tarif inter-entreprise

Objectifs

  • Comprendre les enjeux de l’innovation

  • Comprendre les facteurs clés de l’innovation en entreprise et analyser ses forces / faiblesses

  • Savoir mettre en place des conditions favorables à l’innovation sur le plan managérial et organisationnel

  • Savoir « construire » une démarche d’innovation efficace et pragmatique

  • Faire vivre et développer une vraie culture d’innovation dans la durée