Connaître les différents modes d'apprentissage Identifier son profil d'identité, de motivation et de compréhension Détecter les profils de ses collaborateurs et utiliser les bons outils Développer une organisation auto-apprenante

Jour 1

Neurosciences et apprentissage

Notre cerveau et le processus d’apprentissage
Interview Pierre-Marie Lledo
L’intelligence adaptative

Atelier : tests cognitifs

Se connaître pour bien apprendre

Identifier ses ressources (qualités, valeurs)
Connaître ses profils d’identité, de motivation et de compréhension (JF Michel)
Adéquation entre profil et environnement

Atelier : travail en sous-groupe

Communiquer et transmettre

Détecter le profil de ses collaborateurs
Mieux communiquer grâce à la connaissance des modes d’apprentissage
Mieux transmettre grâce à la connaissance des modes d’apprentissage

Mise en situation : jeu de rôle

Jour 2

Réactivation jour 1

Les bons outils 

Profil visuel
Profil auditif
Profil kinesthésique

Exercices de mise en pratique

La réactivation

Optimisation de l’apprentissage quels que soient les profils
Comment intégrer la réactivation dans votre environnement professionnel ?

Mise en situation : reactivation après une réunion

Organisation auto-apprenante

Faire de l’expérience un moteur d’apprentissage permanent
Rendre son environnement auto-apprenant

Atelier : application de la méthode TOTEM

Public

Cette formation s'adresse à toute personne souhaitant améliorer sa capacité d'apprentissage

Durée

2J présentiel + 1/2J distanciel

Pédagogie

25% théorie, 75% pratique

Pré-requis

Aucun

Tarif intra-entreprise

4200 €HT

Tarif inter-entreprise

962 €HT

Objectifs

  • Connaître les différents modes d'apprentissage

  • Identifier son profil d'identité, de motivation et de compréhension

  • Détecter les profils de ses collaborateurs et utiliser les bons outils

  • Développer une organisation auto-apprenante