Grandir et faire grandir. Comment optimiser les fruits de l’expérience ? Comment gérer la multitude d’informations qui nous parviennent ? Connaître son profil d’apprentissage et comprendre comment bien apprendre est essentiel à son développement et à l’optimisation de sa performance. C’est également un axe de management incontournable et un outil trans-générationnel efficace. Grâce à l’apport des neuro-sciences, l’apprentissage a trouvé ses lettres de noblesse. Cette formation a vocation à vous les transmettre, vous permettre de les mettre en œuvre et de les transmettre à votre tour.

Neurosciences et apprentissage

  • Notre cerveau et le processus d’apprentissage
  • Interview Pierre-Marie Lledo
  • L’intelligence adaptative

Atelier : tests cognitifs

Se connaître pour bien apprendre

  • Identifier ses ressources (qualités, valeurs)
  • Connaître ses profils d’identité, de motivation et de compréhension (JF Michel)
  • Adéquation entre profil et environnement

Atelier : travail en sous-groupe

Communiquer et transmettre

  • Détecter le profil de ses collaborateurs
  • Mieux communiquer grâce à la connaissance des modes d’apprentissage
  • Mieux transmettre grâce à la connaissance des modes d’apprentissage

Mise en situation : jeu de rôle

JOUR 2 

Réactivation jour 1

Les bons outils 

  • Profil visuel
  • Profil auditif
  • Profil kinesthésique

Exercices de mise en pratique

La réactivation

  • Optimisation de l’apprentissage quels que soient les profils
  • Comment intégrer la réactivation dans votre environnement professionnel ?

Mise en situation : reactivation après une réunion

Organisation auto-apprenante

  • Faire de l’expérience un moteur d’apprentissage permanent
  • Rendre son environnement auto-apprenant

Atelier : application de la méthode TOTEM

Public

Cette formation s'adresse à toute personne souhaitant améliorer sa capacité d'apprentissage

Durée

2J présentiel + 1/2J distanciel

Pédagogie

25% théorie, 75% pratique

Pré-requis

Aucun

Tarif intra-entreprise

Tarif inter-entreprise

Objectifs

  • Connaître les différents modes d'apprentissage

  • Identifier son profil d'identité, de motivation et de compréhension

  • Détecter les profils de ses collaborateurs et utiliser les bons outils

  • Développer une organisation auto-apprenante

1 sessions programmées pour cette formation

  • 13 Déc 2018 — 14 Déc 2018

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