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Manager la Diversité

Étoile pleine Étoile pleine Étoile pleine Étoile à moitié pleine Étoile pleine

Formation notée 4,5/5 (413 avis)

  • 7h présentiel + 2h distanciel

  • 40% théorie, 60% pratique

  • Aucun pré-requis

  • Financements possibles

540€ht

2068€ht

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De la diversité nait la complémentarité et la tolérance

En effet, à partir du moment où des personnes sont différentes de par leurs singularités, le défi managérial est d’intégrer ces différences et de les transformer en complémentarités. Face à la diversité, protéiforme, le manager peut se sentir démuni et peut provoquer un risque d’éclatement ou d’inéquité de traitement dans l'équipe. Il doit pouvoir faire face à ces situations complexes tout en préservant l’intégrité des facteurs humains en s’adossant à un contexte juridico légal. Les différentes formes de diversité seront abordées durant cette formation ...

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Public

Toute personne souhaitant gérer
les singularités de la diversité
dans une équipe

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Format pédagogique

Présentiel

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Durée

7h

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Pédagogie

40% théorie, 60% pratique

Compétences visées

  • Savoir adapter son management aux situations de diversité

  • Savoir manager une équipe interculturelle

  • Savoir manager une équipe intergénérationnelle

  • S’appuyer sur un cadre juridico légal

  1. Compétence 1

    Comprendre les notions liées à la diversité

    Formuler la charte de la diversité

    Focus sur la discrimination et les inégalités hommes femmes

    Focus sur les différences de cultures

    Focus sur les tensions intergénérationnelles

  2. Compétence 2

    Appréhender les clés du management de la diversité

    Le management interculturel

    Intégrer les personnes en situation de handicap

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