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Développer sa créativité et stimuler l’innovation au travail

Étoile pleine Étoile pleine Étoile pleine Étoile à moitié pleine Étoile pleine

Formation notée 4,5/5 (413 avis)

  • 14h présentiel (ou à distance)

  • Comprendre l'innovation en milieu professionnel et les freins à la créativité

  • S'approprier les méthodes associées et le Design Thinking

  • Partager les découvertes, apprentissages et les plans d’actions

868€ ht

4751€ ht

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Et si nous étions tous créatifs... ?

Faire preuve de créativité se révèle primordial en raison des changements permanents de notre environnement. Comment innover en permanence et faire preuve de créativité et de curiosité pour exister ? La formation vous fera vivre une démarche de créativité et d’innovation basée sur le Design Thinking. Au travers d’apports théoriques, de mises en situation et d’échanges, vous expérimenterez des outils pragmatiques adaptables à votre contexte professionnel. Vous apprendrez comment stimuler votre créativité et comment faciliter celle des autres.

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Public

Toute personne souhaitant développer sa créativité

* Adaptation possible pour les personnes en situation de handicap

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Format pédagogique

Présentiel (ou à distance)

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Durée

14h

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Pédagogie

Théorie et pratique

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Compétences visées

  • Comprendre ce qu’est l’innovation en milieu professionnel et lever les freins à la créativité

  • S’approprier des méthodes efficaces pour développer sa créativité et celle des autres

  • Vivre la démarche de créativité et d’innovation à l’aide du Design Thinking

  • Partager les découvertes, apprentissages et les plans d’actions

  1. Compétence 1

    Comprendre ce qu’est l’innovation en milieu professionnel et lever les freins à la créativité

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      Auto-évaluation

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      Exercices

    Créativité, innovation, invention : de quoi parle-t-on ?

    Les processus de changement et d’innovation dans les organisations

    Les freins et les propulseurs à la créativité

    Découvrir son profil d’innovateur

  2. Compétence 2

    S’approprier des méthodes efficaces pour développer sa créativité et celle des autres

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      Exercices

    Poser le cadre de confiance qui libère la parole et la créativité

    Les bases de l’intelligence collective : 1 + 1 = 3

    Développer la posture de facilitateur d’innovation : au-delà des méthodes et des outils, développer son influence positive sur le groupe

    Utiliser le jeu comme levier d’apprentissage et de lâcher prise

  3. Compétence 3

    Vivre la démarche de créativité et d’innovation à l’aide du Design Thinking (1/2)

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      Exercices

    Présentation des phases du Design Thinking : sa philosophie, la méthode en 5 phases

    Phase 1 - Entrer en empathie avec son client : savoir questionner pour bien cerner les besoins

    Phase 2 - Définir la problématique : bien cadrer le problème

    Phase 3 - Générer et trier les idées : association d’idées, intelligence collective, décision collective

    Phase 4 et 5 - Prototyper et tester une solution

  4. Compétence 4

    Partager les découvertes, apprentissages et les plans d’actions

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      Exercices

    Point collectif sur les apprentissages

    Constitution de son plan d’actions individuel « lancer la démarche au sein de mon Organisation »

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