Développer la coopération et faire travailler en équipe
Formation notée 4,5/5 (413 avis)
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14h en présentiel (ou à distance)
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Trouver sa place dans l'équipe et l place de l'équipe
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Savoir coopérer et faire ensemble
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Coopérer et être efficace "collectivement"
868€ ht
4751€ ht
Savoir animer un collectif de travail
A travers cette formation, vous saurez prendre votre place au sein d’un collectif et reconnaître celle des autres. Par la compréhension et la maîtrise des ressorts d’animation d’équipe, vous saurez créer l’énergie collective pour développer une dynamique productive et efficace. A l’issue de celle-ci, vous serez en mesure d’appréhender et de promouvoir des objectifs communs. Également, vous aurez la capacité de mettre le collectif en posture de réussite dans la réalisation des objectifs définis.
Public
Toute personne amenée à animer un collectif de travail
* Adaptation possible pour les personnes en situation de handicap
Format pédagogique
Présentiel (ou à distance)
Durée
14h
Pédagogie
Théorie et Pratique
Vous souhaitez suivre cette formation ?
Compétences visées
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Prendre sa place et reconnaître celle des autres
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Faire « équipe »
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Mettre en place les conditions de la coopération
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Savoir animer un collectif de travail
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Développer son habilité
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Savoir coopérer et faire ensemble
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Coopérer et être efficace dans un collectif
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Développer une dynamique d’équipe
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Compétence 1
Prendre sa place et reconnaître celle des autres
Apprendre à se connaître
Utiliser la bienveillance
Identifier les situations de stress chez soi et chez l’autre
Comprendre les différents types de personnalité
Savoir adapter sa communication en fonction du profil de son interlocuteur
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Compétence 2
Faire « équipe »
Définir et caractériser la notion d’équipe
Maîtriser son assertivité
Comprendre les fondements du système « équipe »
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Compétence 3
Mettre en place les conditions de la coopération
Savoir cerner les bénéfices et obstacles à la coopération
Partager ses valeurs et ses idées autour d’une culture commune
Avoir des buts et objectifs communs
Travailler les repères collectifs d’identification et d’appartenance au groupe
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Compétence 4
Savoir animer un collectif de travail
Connaître les principales clés d’animation de réunion
Savoir donner des signes de reconnaissances
Maîtriser la facilitation
Maîtriser le feed-back
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Compétence 5
Développer son habilité
Développer ses qualités d’écoute et d’observation
Être un facilitateur
Animer en posture de coach
Identifier les jeux psychologiques
Être un animateur-coach
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Compétence 6
Coopérer et être efficace dans un collectif
Apprendre à définir des objectifs communs
S’appuyer sur l’intelligence collective
Atteindre des objectifs communs
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Compétence 7
Développer une dynamique d’équipe
Dynamiser par la communication
Valoriser les membres de l’équipe
Challenger et confronter
Capitaliser l’instant présent
